“3620”主题活动 | 丰矿集团：以书记领题“小项目”丰实党建“大文章”

为深入贯彻落实省投资集团党委党建引领“3620”主题活动，丰矿集团党委把“书记领航”项目作为夯实基层党建基础的有力抓手，充分发挥党建引领和书记领题示范带头作用，以项目清单化形式，着力解决制约发展难点问题、基层党建的短板弱项以及职工群众反映的急难愁盼问题，推动党建工作与中心工作同频共振、同向发力。

丰矿集团共开展书记领题项目12个。各级党组织书记对各自领题项目实行“挂图作战”，做到“三个一线”。一线指挥，对所负责的领题项目负总责，深入一线、靠前指挥，督促项目有力有序推进；一线战斗，书记带头抓、带头盯，并与一线员工谋在一起、干在一处；一线服务，深入职工、贴近群众，共同探索并破解难题。同时，建立健全“一个项目、一名书记、一支队伍”的工作机制，实实在在地把党建之力转化为攻坚之力，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革发展优势。

压实责任链条，将“难点”变“亮点”。新高焦化将年度降本增效1.2亿元作为重要攻关“课题”，通过降低吨焦耗煤量、提高冶金焦及副产品产率、提高产品销售价格、降低配煤成本、降低吨焦加工费等多项举措，配煤单价下降20元/吨；吨焦煤耗控制在1.33以内；冶金焦率提高到86%以上；主产品、副产品销售创收2000万元。1-6月份，该公司同比减亏6099万元，达到了预期目标。优化四大车摩电道项目、加湿除尘系统、尾气监测系统、恒压供水系统是新高焦化炼焦、备煤、化产及工程装备部党支部书记领题项目，从4月份开始，紧扣项目内容、项目特色，定目标、定举措、定责任、定时限，列出“时间表”，画好“线路图”。目前，各项目正按照时间节点有序有力推进。

强化创新创造，向“效率”要“质效”。丰矿集团党委把书记领题项目深度融合在生产经营全过程，不断强化创新创造，天壕新能源公司纯水制造用水渗透装置的研究项目，5月份开展调研、立项，6月份完成投标工作。该项目落地可为干熄焦锅炉提供更高品质的除盐水，确保过滤效果，进而大大提升除盐系统制水品质，为机组安全稳定运行增添助力。为了提升配煤工作质效，新高焦化机关党支部把“组建配煤技术中心”作为书记领题项目，专门成立了配煤技术攻关小组，公开招聘“配煤工程师、煤焦化工艺相关工程师”专职配煤工程师，有效解决专业人才问题。留守管理中心第二党支部把“增产创效”作为攻关项目，通过加速闲置资产盘活和农业种植养殖，切实提升经营效益。

聚焦服务效能，化“被动”为“主动”。丰矿集团党委把为民办实事、解难事与“书记领航”项目有效衔接，以“提升服务质量榜”为目标，不断提升职工群众满意度、幸福感。留守管理中心第四党支部书记领题项目“提升精细服务”，通过“一窗口”受理、“一站式”服务，让办事人员少跑腿、快办事，打通服务群众“最后一公里”。同时，提供“1+N”多样化服务，切实提升服务质效，让服务有速度、更有温度。为有效推动党建与业务工作相融互促，该中心第一党支部把“保障协调稳定”作为书记领题项目，通过开展矛盾纠纷、隐患排查，创优接访举措，开展志愿服务等，力所能及解决群众急难愁盼问题。

截至目前 ，丰矿集团各级党组织书记聚焦“3620”主题活动目标要求，高站位、高力度、高效率地推动“书记领航”项目落地见效，用“小切口”做好基层党建“大文章”，实现党建与中心工作同频共振、相融相促。